Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Direktor razvoja tehnologije
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo direktora razvoja tehnologije koji će preuzeti ključnu ulogu u definisanju, vođenju i unapređenju tehnološke strategije organizacije. Ova pozicija je namenjena iskusnom lideru koji razume kako da poveže poslovne ciljeve sa tehnološkim inovacijama, upravlja razvojnim timovima i obezbedi da tehnološke inicijative donesu merljive rezultate. Direktor razvoja tehnologije odgovoran je za identifikaciju novih tehnoloških pravaca, procenu njihove primenljivosti i pretvaranje ideja u održiva, skalabilna i bezbedna rešenja koja podržavaju rast kompanije.
U ovoj ulozi, kandidat će blisko sarađivati sa izvršnim rukovodstvom, proizvodnim timovima, inženjerima, partnerima i drugim relevantnim sektorima kako bi uspostavio jasnu tehnološku viziju i plan razvoja. Očekuje se sposobnost donošenja strateških odluka u vezi sa arhitekturom sistema, tehnološkim ulaganjima, modernizacijom infrastrukture i razvojem novih proizvoda ili platformi. Pored strateškog razmišljanja, uspešan kandidat mora imati i praktično razumevanje savremenih tehnologija, procesa razvoja softvera, upravljanja životnim ciklusom proizvoda i organizacije visokoučinkovitih tehničkih timova.
Direktor razvoja tehnologije igra važnu ulogu u izgradnji kulture inovacija, kontinuiranog unapređenja i tehničke izvrsnosti. To podrazumeva mentorstvo tehničkim liderima, uspostavljanje standarda kvaliteta, podsticanje eksperimentisanja i obezbeđivanje usklađenosti sa bezbednosnim, regulatornim i operativnim zahtevima. Kandidat treba da bude sposoban da proceni rizike, upravlja prioritetima i usmerava resurse ka inicijativama sa najvećim poslovnim uticajem.
Idealna osoba za ovu poziciju poseduje snažne liderske i komunikacione veštine, iskustvo u vođenju kompleksnih tehnoloških transformacija i sposobnost da tehničke koncepte predstavi jasno i razumljivo različitim zainteresovanim stranama. Takođe je važno iskustvo u upravljanju budžetima, planiranju kapaciteta, razvoju talenata i uspostavljanju partnerstava sa eksternim dobavljačima, istraživačkim institucijama ili tehnološkim kompanijama.
Ova pozicija pruža priliku da se direktno utiče na budući pravac razvoja organizacije, kroz kreiranje tehnoloških osnova za inovacije, efikasnost i konkurentsku prednost. Ako ste strateški orijentisan tehnološki lider sa dokazanim iskustvom u razvoju timova, proizvoda i platformi, i želite da radite u okruženju koje ceni viziju, odgovornost i napredak, ova uloga može biti sledeći važan korak u vašoj karijeri.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Definisanje i sprovođenje dugoročne tehnološke strategije kompanije
- Vođenje timova za istraživanje, razvoj i implementaciju tehnoloških rešenja
- Procena novih tehnologija i preporuka za njihovu primenu u poslovanju
- Saradnja sa rukovodstvom na usklađivanju tehnoloških i poslovnih ciljeva
- Nadzor nad arhitekturom sistema, skalabilnošću i bezbednošću platformi
- Upravljanje budžetima, resursima i prioritetima tehnoloških inicijativa
- Razvoj i mentorstvo tehničkih lidera i stručnih timova
- Uspostavljanje standarda kvaliteta, performansi i razvoja softvera
Захтеви
Text copied to clipboard!- Najmanje 8 godina iskustva u tehnološkom razvoju ili IT rukovođenju
- Dokazano iskustvo u vođenju multidisciplinarnih tehničkih timova
- Odlično razumevanje softverske arhitekture, infrastrukture i bezbednosti
- Iskustvo u definisanju i realizaciji tehnološke strategije
- Snažne liderske, organizacione i komunikacione sposobnosti
- Iskustvo u upravljanju budžetima i planiranju tehnoloških investicija
- Sposobnost povezivanja poslovnih potreba sa tehničkim rešenjima
- Poželjno visoko obrazovanje iz računarstva, elektrotehnike ili srodne oblasti
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kakvo iskustvo imate u definisanju tehnološke strategije na nivou organizacije?
- Koje ste razvojne timove vodili i koliki je bio njihov obim?
- Kako procenjujete koje tehnologije imaju najveći poslovni potencijal?
- Opišite primer uspešno sprovedene tehnološke transformacije.
- Kako pristupate upravljanju rizicima u razvoju novih tehnoloških rešenja?
- Na koji način razvijate i zadržavate vrhunske tehničke talente?
- Kako usklađujete kratkoročne poslovne potrebe sa dugoročnim tehnološkim ciljevima?
